Een bedrijf dat
ergens naartoe
beweegt.

Sterke missie en visie als pijlers van je bedrijfsstrategie en -cultuur

écht impact

EEN MISSIEGEDREVEN STRATEGIE,
DE BASIS VOOR JOUW DAGELIJKSE BEDRIJFSVOERING.

Een missiegedreven strategie en cultuur vormen de kern van je dagelijkse bedrijfsvoering. Door helderheid te brengen in je missie, visie en kernwaarden, creëer je niet alleen een sterk fundament voor je bedrijf, maar geef je ook richting en motivatie aan je team. Deze duidelijkheid zorgt ervoor dat je team zich betrokken en gemotiveerd voelt, waardoor ze actief bijdragen aan het realiseren van je bedrijfsdoelen en samen naar succes bewegen. Samen creëren we stap voor stap een krachtig bedrijf dat ergens voor staat en naartoe beweegt.

01 - WIJ MAKEN ÉCHT TIJD OM VERDIEPING TE BRENGEN IN JOUW WHY!

Wij geloven dat de wereld van morgen ondernemers nodig heeft die hun missie vormgeven vanuit intrinsieke motivatie, waarden en normen. Deze duidelijkheid zorgt voor echte beweging en impact binnen het team en het bedrijf. Door helderheid te scheppen in je missie en deze uit te dragen naar je team, creëer je een gedeeld begrip en gezamenlijke motivatie. Dit verhoogt niet alleen de betrokkenheid, maar ook de productiviteit en het gevoel van verantwoordelijkheid binnen het team. Omdat tijd kostbaar is, helpen wij je elke dag om te verhelderen waar jij en je bedrijf voor staan, zodat jullie samen effectief kunnen werken aan het realiseren van de missie.

Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Wat gaat er verloren als jullie bedrijf niet meer zou bestaan?

02 - INTERN BEGINNEN IS EXTERN WINNEN.

Stel je voor dat er intern en extern hetzelfde consistente verhaal wordt verteld. Dat dit verhaal start met jouw missie, dat elke medewerker jouw visie begrijpt en dat het gedrag dat er gesteld wordt voortvloeit vanuit jouw waarden en normen. Als je medewerkers jouw missie en visie volledig begrijpen en belichamen, ontstaat er een krachtige en consistente bedrijfscultuur die niet alleen intern krachtig is, maar ook extern vertrouwen wekt bij partners en klanten.

Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Hoe zou het zijn als jouw medewerkers ‘schuldig’ zijn aan het overstijgen van de resultaten?

03 - IMPACT VS WINST.

Nog nooit zei iemand op zijn sterfbed, ‘Had ik maar meer winst gemaakt!’ Wat we vaker horen, zijn de gemiste kansen en de spijt voor de dingen die we niet gedaan hebben. Dit geldt des te meer voor ondernemers. Elke ondernemer streeft ernaar met zijn bedrijf een positieve impact te maken. Wanneer we samenwerken aan het versterken van jouw bedrijfscultuur en het verhelderen van jouw missie, wordt elke medewerker een integraal onderdeel van iets betekenisvols. Ze zien hoe hun dagelijkse inspanningen direct bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen, wat hun betrokkenheid en tevredenheid verhoogt. Dit is geen toeval; het is een krachtige motivator die hen inspireert om verder te gaan en meer te bereiken. Zoals vaak gezegd wordt: ‘Money follows impact.’
Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Hoe duidelijk is de impact die je wilt maken, en zou jouw team diezelfde impact omschrijven?

04 - IETS WILLEN VS. DAADWERKELIJK CREËREN.

Tussen willen en het daadwerkelijk creëren, tussen behoefte, wens en verlangen en de creatie ervan, ligt een plan. En een plan is ook maar enkel waardevol als het uitgevoerd wordt. Omgezet naar taken en acties. Van abstracte taken naar concrete stappen die op het juiste moment door het voltallige team geïmplementeerd worden.

Het is cruciaal dat elk lid van je team niet alleen het einddoel begrijpt maar ook zijn of haar specifieke rol binnen dit doel kent. Dit zorgt voor een diepe betrokkenheid bij het plan en bij de organisatie als geheel. Wanneer medewerkers duidelijk zien hoe hun individuele bijdragen essentieel zijn voor het slagen van de missie, verhoogt dit hun waardegevoel en motivatie.​

Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Wat willen jullie als bedrijf samen bereiken en wat denken jullie dat jullie hiervoor te doen hebben?
 

05 - HELDERHEID IS PAS WAARDEVOL ALS HET OOK GEÏMPLEMENTEERD WORDT.

Geïmplementeerd met de juiste inschatting van impact versus effort. Dit betekent dat er glasheldere afspraken worden gemaakt en niet alleen vage verwachtingen worden uitgesproken. Het betekent ook dat iedereen meewerkt aan het realiseren van de visie en dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en vervolgens doet wat nodig is.

Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Wat houdt jullie tegen om jullie visie te realiseren en daadwerkelijk impact te maken?

06 - Cultuur is de spiegel van leiderschap

Een sterke bedrijfscultuur is essentieel voor het realiseren van de visie en missie. De cultuur binnen een organisatie weerspiegelt direct het leiderschap. Leiders die helder communiceren, betrokken zijn en hun waarden voorleven, creëren een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun beste werk te leveren. Cultuur verbindt, motiveert en leidt tot consistentie. Dit leidt tot een coherente en krachtige organisatie waar iedereen op één lijn zit en hetzelfde doel nastreeft.

Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Hoe draagt jullie huidige bedrijfscultuur bij aan het realiseren van jullie visie en missie, en wat kun je doen om deze verder te versterken?

ONZE DOELGROEP

ENKELE SECTOREN
WAAR WE AL IMPACT MAKEN.

Door helderheid in missie en visie worden uitdagingen in deze sectoren opgelost door strategie, tactische plannen, cultuurontwikkeling, marktonderzoek, en krachtige storytelling. Dit leidt tot betrokken teams en duurzame groei.

Juridisch

Aantrekken van zowel de juiste klanten als talenten, in lijn met de waarden en normen van het bedrijf. Helderheid in missie en visie zorgt voor een consistente en authentieke uitstraling.

Vastgoed

Het aantrekken en behouden van talenten door een duidelijke missie en visie. Een groeistrategie die zorgt voor competitief voordeel en langdurig succes.

Coaching

Een authentieke en onderscheidende positionering in een verzadigde markt. Een aanbod dat continu mee evolueert met de behoeften van de doelgroep.

Retail

Loyaliteit van medewerkers door duidelijkheid in hun bijdragen. Een sterke cultuur die klanten in elk contactmoment ervaren, versterkt de merkbeleving.

Consulting

Een eigenzinnige cultuur uitbouwen terwijl de consultants vooral uit huis werken. Consultants worden ambassadeurs van je bedrijf door een gedeelde visie en missie.

Educatie

De markt voorzien van de juiste profielen door studenten aan te trekken die impact willen maken. Helderheid in missie en visie inspireert toekomstige leiders.

Technologie

Scale, build, scale, repeat. Innovatief blijven door helderheid in missie en visie. Meegroeien met wat de markt nodig heeft, zorgt voor duurzame groei.

Finance

Vertrouwen winnen in een sector die draait om cijfers. Helderheid in missie en visie creëert een cultuur van betrouwbaarheid en klantgerichtheid, wat leidt tot een sterker merkimago en klantloyaliteit.

Sport

Atleten helpen hun intrinsieke motivatie, waarden en normen na hun carrière te herontdekken en te benutten. Helderheid in missie en visie begeleidt hen naar nieuwe successen.

OVER FRNKLY

Open, eerlijk en direct.

Bij Frnkly draait alles om openheid, eerlijkheid en directheid. Deze waarden zijn onze dagelijkse reminder en vormen de kern van wie we zijn en hoe we werken. We zijn Frnkly, zonder A, omdat we geloven in transparante communicatie en het erkennen van onze imperfecties. We zien elke ontmoeting als een kans om te groeien en streven ernaar een omgeving te creëren waarin eerlijkheid en groei hand in hand gaan.

Onze missie: Een context creëren waar mensen zich waardevol voelen doordat ze weten welke impact hun dagelijkse taken brengen.

Onze visie: Bedrijfsleiders, CEO’s en managers begeleiden in het verhelderen van hun missie en visie, zodat ze echt impact en groei kunnen veroorzaken.

Onze simpele waarden als succesversnellers: Authentiek ondernemen, verbondenheid, avontuurlijk samenwerken en een diep geloof in mensen zijn de drijvende krachten achter ons succes en dat van onze klanten. Bij Frnkly geloven we dat winst een gevolg is van de impact die we maken. We ondersteunen ondernemers om verder te kijken dan alleen financiële doelen en hen te helpen hun intrinsieke motivatie te ontdekken en omarmen. Samen streven we naar een wereld waarin bedrijven floreren door empathie, innovatie en welzijn voor iedereen.

YEP, WE HEBBEN AL MOOIE MISSIES GEREALISEERD .

ENKELE BEDRIJVEN DELEN HUN MENING.

NIEUWS

ONTDEK ONZE BLOG

Kennismaken? Graag!