Frnkly, de naam zegt het al, staat voor open, eerlijk en direct (maar verre van perfect). De naam is een dagelijkse reminder van mijn allerbelangrijkste waarden. Mijn naam is Vanessa, de oprichter van Frnkly, en het idee voor Frnkly begon met het besef dat ik, ondanks mijn toewijding aan anderen, vaak vergat trouw te zijn aan mezelf. Frnkly is ontstaan uit mijn persoonlijke zoektocht naar oprechtheid en zelfbewustzijn. Ik geloof dat transparante communicatie en het erkennen van onze imperfecties de basis vormen voor groei en succes, zowel persoonlijk als professioneel.
Als ik niet bezig ben met het verhelderen van missies, visies en kernwaarden, vind je me waarschijnlijk in de klimzaal, buiten op de rotsen of in het alpinegebied. Deze habitat, waarin ik mezelf voortdurend uitdaag, biedt mij inspiratie voor het ondernemerschap. Het plannen van een beklimming in het hooggebergte is vergelijkbaar met het hebben van een missie en visie: het gaat om het begrijpen van de context, het voorbereiden van het team en het gezamenlijk realiseren van doelen.
Bij Frnkly streven we ernaar om een omgeving te creëren waarin eerlijkheid en groei hand in hand gaan. We zijn niet perfect, maar we zijn vastbesloten om voortdurend te evolueren en te leren, zowel als individuen als bedrijf. Deze waarden zijn niet altijd gemakkelijk geweest om trouw aan te blijven, vooral niet naar mezelf. Maar juist door deze kwetsbaarheid omarmen we de kracht van oprechtheid en groei.
Onze missie is om een context te creëren waarin mensen zich waardevol voelen doordat ze begrijpen welke impact hun dagelijkse taken hebben. We geloven dat wanneer mensen zich bewust zijn van de betekenis en het belang van hun werk, ze zich meer betrokken, gemotiveerd en tevreden voelen. Dit leidt niet alleen tot persoonlijke groei, maar ook tot collectieve vooruitgang binnen het bedrijf.
Deze missie is ontstaan uit persoonlijke ervaringen en de overtuiging dat oprechtheid en zelfbewustzijn essentieel zijn voor duurzaam succes. Oprechtheid naar anderen en, misschien nog belangrijker, naar onszelf, zorgt ervoor dat we trouw blijven aan onze kernwaarden en intrinsieke motivatie. Bij Frnkly willen we dat iedereen die met ons werkt, zowel medewerkers als klanten, zich gewaardeerd en begrepen voelt. We streven ernaar om een werkcultuur te creëren waar open communicatie en eerlijke feedback de norm zijn, omdat we weten dat dit de sleutel is tot echte betrokkenheid en voldoening.
Authentiek ondernemen: “Onze intrinsieke motivatie is de drijvende kracht achter elke actie, waardoor we altijd doen wat er moet gedaan worden.”
Verbondenheid: “Wij werken met klanten waarmee we een connectie voelen. Elke samenwerking is gevoed vanuit gemeenschappelijke waarden waardoor de band niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk en betekenisvol is.”
Avontuurlijk samenwerken:“Elke samenwerking zien we als een avontuur, een reis waarin we samen doelen nastreven en uitdagingen overwinnen. We zijn een partner die ondernemers empowerd om verder te gaan dan de gebaande paden en nieuwe hoogten te bereiken.”
Geloof in mensen: “We geloven in mensen en hun dromen. We bouwen verder op het vertrouwen dat elke ondernemer het potentieel heeft om zijn of haar dromen waar te maken.”
The Frnkly way – met ruimte voor groei: “We staan voor openheid, eerlijkheid en directheid. We zijn Frankly, zonder A, omdat we geloven in transparante communicatie en het erkennen van onze imperfecties. We zien elke ontmoeting als een kans om te groeien en streven ernaar een omgeving te creëren waarin eerlijkheid en groei hand in hand gaan. Bij Frnkly zijn we niet perfect, maar we zijn vastbesloten om voortdurend te evolueren en te leren, zowel als individuen als bedrijf.”
Onze visie is om bedrijfsleiders, CEO’s en managers te begeleiden in het verhelderen van hun missie en visie, zodat ze deze kunnen uitdragen en echt impact en groei kunnen veroorzaken. Wij geloven dat de wereld van morgen gevormd wordt door ondernemingen die niet alleen streven naar winst, maar ook gedreven zijn door een diepgaand besef van hun eigen identiteit en intrinsieke motivatie. In deze wereld zullen ondernemers pas écht impact maken en duurzame resultaten boeken wanneer hun bedrijf een heldere uitstraling heeft van waar ze voor staan en wie ze zijn.
We scheppen deze visie omdat we een context willen creëren waarin iedereen zich waardevol voelt. Dit kan alleen als bedrijven hun ‘waarom’ helder kunnen uitdragen. Ze moeten duidelijk weten wat hun visie is en de strategie erachter, zodat hun medewerkers, vanuit heldere afspraken en zingeving, kunnen bijdragen aan de impact die het bedrijf wil maken. Een bedrijf is een middel om iets waardevols te creëren en de wereld te veranderen. Dit besef, gedeeld met iedereen die er werkt, samenwerkt of klant is, zorgt voor betrokkenheid en loyaliteit. En dat is wat een bedrijf doet groeien en succesvol maakt.
Bij Frnkly werken we elke dag met passie om deze visie te realiseren. We stellen krachtige, verdiepende vragen om tot de kern van het bestaan van een bedrijf te komen, omdat we weten dat deze verheldering tijd en investering vraagt. Het is deze toewijding aan openheid, eerlijkheid en directheid die ons onderscheidt en ons in staat stelt om bedrijven te helpen groeien en bloeien in een wereld die gedreven wordt door echte waarden en impact.
Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief en krijg het laatste nieuws over onze aankomende webinars en nuttige nieuwtjes.
Door je aan te melden voor onze nieuwsbrief ga je akkoord met onze algemene voorwaarden
Daarom zijn wij elke dag obsessief bezig met het brengen van verheldering in jouw missie en visie, waardoor jij jouw groei en impact veroorzaakt.
